Какого числа будут детские в феврале. Какие выплаты положены при рождении первого ребенка? Какие пособия предусмотрены

Если в семье уже есть малыш, то родители, скорее всего, знают, какие выплаты на ребенка им положены. Но выплаты второму ребенку существенно отличаются от пособий за первого малыша. Это обусловлено государственной политикой, направленной на поощрение многодетных семей. Также сумма зависит от региональной политики.

Какие бывают выплаты при рождении второго ребенка

Подобно выплатам для первенца, пособия при рождении второго малыша условно разделяют на единовременные и периодические.

К единовременным выплатам относят:

Выплаты беременным в женской консультации;

Одноразовая помощь при рождении второго ребенка;

Декретные начисления;

Материнский капитал.

К ежемесячным относятся такие:

● Денежная помощь в период младенчества;

● Обеспечение до достижения 16-летия.

Как получить свою первую выплату на второго ребенка

Первая возможная выплата составляет около 500 рублей. Она меняется исходя из региона. Чтобы получить ее, матери нужно посетить женскую консультацию при ранних сроках беременности. Выплата на второго ребенка выдается по месту работу или в местном отделении соцзащиты, если у женщины нет официальной работы. Точно так же выдается и единовременное пособие при рождении.

Важно: Для выплаты по рождению второго ребенка, необходимо обратиться в ответственные органы в течении полугода после рождения малыша. В противном случае, выплат получить не удастся.

документы для получения пособия при рождении второго ребенка

Для получения пособия, следует обращаться по месту работы, либо к органам соцзащиты. Для регистрации потребуются такие документы:

1. Справка из ЗАГСа о рождении (формата №24 или №25, если мама одинокая);

2. Свидетельство о рождении;

3. Справка о том, что пособие ранее не начислялось (справка требуется от обоих родителей. Выдается по месту работы или службы);

4. Если родители безработные, требуется копия трудовой с данными о последнем месте работы или аттестат.

Как оформить ежемесячные выплаты на второго ребенка до 1,5 года

Выплаты после рождения второго малыша больше, чем после первого. Если на первенца полагается 2908 рублей в месяц, то во втором случае, минимальная выплата составляет 5150 рублей. Если женщина трудоустроена, ежемесячная выплата, как и в первом случае, составит 40% от среднего оклада.

Важно: в период декретного отпуска мама получает пособие по уходу. Но если в декретный период рождается второй малыш, женщине полагается пособие по родам. В этом случае, женщине нужно выбрать, какое пособие ей выгоднее получать. Т.к. два пособия после рождения ребенка одновременно выплачиваться не будут.

Как получить помощь детям до 16 лет

Государством предусмотрены социальные выплаты семьям с низким достатком. Такие пособия на ребенка начисляются, если доход на каждого члена семьи не достигает прожиточного минимума. Для таких детей местная власть выделяет пособия.

Чтобы получать его, необходимо обратиться с заявкой к местному органу УСЗН. Там придется предоставить справки о доходах за последний год, чтобы обосновать необходимость получения средств.

Важно: Одинокий родитель получает такое пособие в двойном исчислении. В случае уклонения второго родителя от алиментов, начисляется дополнительные 50% к сумме.

Материнский капитал: самая крупная целевая выплата в России

Материнский капитал - это государственная программа, направленная на поддержку семей с двумя и более детьми. Программа действует с 2007-го года. Сегодня маткапитал является самой большой целевой выплатой России. Сумма материнского капитала составляет 453 тысячи рублей. Но мать не может получить сумму в денежном виде или передать ее третьим лицам.

Мать имеет право тратить материнский капитал на следующие направления:

● Для улучшений качества быта;

● На образование детей (в т.ч. и на оплату общежития);

● Для накопительной части пенсии;

● На оплату школы или детского сада;

● На лечение детей.

Материнский капитал можно потратить сразу на одно из направлений, а можно расходовать частями на разные направления.

Важно: Пользоваться материнским капиталом можно только когда малышу исполнится 3 года. Исключением является погашение ипотечной задолженности.

Кто может претендовать на получение материнского капитала

Претендовать на маткапитал могут не все. Ниже перечислен ряд условий, при которых нельзя получить помощь:

● Семьи, в которых второй ребенок родился до 2007-го года;

● Семьи, которые уже получали материнский капитал;

● Родители, которые были лишены родительских прав;

● Родители, у которых за спиной судимость за правонарушения против своих детей;

● Случаи, при которых оба родителя не являются гражданами России.

Кроме мам, у которых второй ребенок появился недавно, претендовать на получение капитала также могут:

● Матери, у которых второй ребенок появился не раньше 2007-го года;

● Матери, у которых третий ребенок родился после 2007-го года, и которые не получали материнский капитал за второго;

● Если малыш был усыновлен не ранее 2007-го года.

Важно: Материнский капитал в отличие от одноразовой выплаты на ребенка не имеет срока действия. Получить его можно даже через несколько лет после появления малыша.

Что понадобится для оформления материнского капитала

Пакет документов состоит из:

1. Паспорта заявителя;

2. Свидетельства о пенсионном страховании (для всей семьи);

3. Свидетельства о рождении детей;

4. Свидетельства о браке родителей.

Важно: Если это не первый брак для заявителей, то потребуются также свидетельства о расторжении предыдущих браков. Если один из родителей лишился родительских прав, для подачи заявления необходим подтверждающий документ.

При подаче полного пакета документов без нарушений, ответ на запрос будет готов в течении 30 календарных дней.

Отмена материнского капитала в 2017 году: Прогнозы и перспективы индексации

Ежегодно появляются слухи о грядущей отмене материнского капитала. На деле, такие новости остаются на уровне слухов. За 10 лет существования такого вида выплат после рождения второго ребенка им успели воспользоваться более 7,3 миллиона семей, а ежегодная индексация повысила размер помощи двукратно. Поэтому нет оснований предполагать, что выплаты при рождении второго ребенка в 2017 году отменят.

А вот с прогнозом на индексацию все не так хорошо. В этом году матпомощь составила 453026 рублей. И эта сумма, впервые за последние годы, не будет расти. То есть, в 2017-м году она останется без ожидаемой индексации. Осенью эту новость в СМИ подтвердил и министр Максим Топилин.

Региональные выплаты на ребенка для улучшения качества жизни семьи

В ряде административных единиц России действуют региональные программы по поддержке семьи. Это значит, что помощь после рождения ребенка обеспечивается местными бюджетами. Каждый регион имеет свою программу.

В частности дополнительные выплаты на второго ребенка в Санкт-Петербурге можно получить через программу «Региональный материнский капитал». Изначально сумма этой материальной помощи составляла 100 тысяч рублей, но из-за ежегодной индексации поднялась до 117 тысяч.

Рождение ребенка всегда связано с определенными финансовыми расходами. И не всегда родители сами их покрыть, особенно если в семье рождается второй малыш. В этой ситуации на помощь приходит государство. Оно установило выплаты на второго ребенка . Каких видов бывают эти пособия. Как их можно получить и какие документы требуются для этого. Об этом далее.

Какие пособия предусмотрены на второго ребенка

Когда рождается второй малыш, то его родители обретают право на такие пособия:

1. - выплачивается за весь декретный отпуск. При этом его размер зависит от того, трудоустроена ли будущая мама. Если да, то его величина составляет 100% от среднего заработка. Неработающие женщины могут рассчитывать на пособие в минимальном размере.
2. Пособие на второго ребенка - эту выплату получает один из родителей ребенка по месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю заявление и требуемые документы для оформления пособия. Безработные граждане могут также оформить эту выплату, но в отделении соцзащиты. В 2018 году размер выплаты составлял 16 350,33 руб .
3. Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет - оформляется по месту работы. Величина пособия составляет 40% среднего заработка за 2 последних года. Право на выплату распространяется также на других близких родственников, которые фактически заботятся о ребенке . Минимальная сумма материальной помощи достигает 6 131, 37 руб.
4. Ежемесячная помощь при уходе за ребенком до 3 лет - выплачивается по месту работы мамы или другого родственника, ухаживающего за ребенком .
5. - право на его получение обретают родители второго и последующего ребенка . Получить можно в территориальном отделении Пенсионного Фонда, предъявив необходимый пакет документов. Срок получения сертификата не ограничивается. Сумма капитала составляет 453 026 руб.
6. Ежемесячные выплаты из материнского капитала в размере ПМ на ребенка в регионе проживания — при условии, что доход, приходящийся на каждого члена семьи, меньше 1,5 ПМ трудоспособного населения региона проживания. С 1.01.2020 г. — порог увеличен до 2 ПМ, а период выплат продлен до 3 лет. Ранее был до 1,5.

Условия для получения

Этот вид государственной помощи выплачивается из средств внебюджетного фонда. Место оформления зависит от того, трудоустроены ли родители малыша:

1. Официальный работодатель - оформление выплаты осуществляется по месту работы, если хотя бы один из родителей трудоустроен.
2. Орган соцзащиты по месту регистрации - документы необходимо предъявлять в этот орган, если оба родители являются безработными.

Какие необходимы документы

Если пособие желает оформить работающий гражданин, он должен предъявить в бухгалтерию компании, в которой официально трудоустроен:

1. заявление на пособие;
2. гражданский паспорт или другой документ, который позволяет идентифицировать личность гражданина;
3. документ, свидетельствующий о рождении ребенка ;
4. справка, выданная в ЗАГС, о регистрации;
5. номер счета , на который необходимо перечислить денежные средства;
6. справка, которая подтверждает, что второй родитель не получал этой выплаты.

Родитель, не работающий официально, обязан предъявить дополнительный список документов:

• гражданские паспорта родителей новорожденного ;
• справка из ЖЭУ, подтверждающая регистрацию второго ребенка ;
• ксерокопии трудовых книг родителей, заверенные нотариально;
• справка из органа соцзащиты о том, что родители не получали выплаты.

Какие выплаты положены в регионах

В России по случаю рождения второго ребенка можно получать не только федеральные пособия. В каждом регионе страны предусмотрены собственные программы поддержки родителей второго ребенка .

Выплаты в Москве и области

Так, в городе в Москве можно рассчитывать:

• единовременное пособие при появлении ребенка на сумму 14 500 руб. , но мать или отец, а также ребенок зарегистрированы в Москве;
• дополнительное пособие для молодых семей выплачивается ежемесячно в размере 100 100, но только в том случае, если возраст и мамы, и папы ребенка не превышает 30 лет, а также хотя бы кто-то из родителей и ребенок прописаны в городе.

Жители Московской области получают единовременную выплату при рождении малыша. Сумма материальной помощи составляет 20 тысяч рублей.

Рассчитывать на данное пособие могут:

• малообеспеченные семьи;
• родители, имеющие регистрацию в этой области.

После предъявления всего пакета документов денежные средства будут перечислены на счет в течение 10 дней. В текущем году размер выплаты составляет 14 498 руб.

Материнский капитал

Семьи, родившие второго ребенка , могут рассчитывать на материнский капитал. Величина маткапитала в 2020 году составляет 453 026 рублей. Потратить деньги можно:

• на жилье;
• на накопительную пенсию матери;
• на образование детей.

Декретные

В период вынашивания ребенка и родов есть возможность получать декретные выплаты. Этот вид пособия является своего рода компенсацией за невозможность ходить на работу. Хотя денежные средства выплачивает работодатель женщины, ему позже эти расходы возмещаются из государственного бюджета.

Размер финансовой помощи зависит от заработка матери за последние 2 года. Срок выплаты может составлять:

• за 20 недель - роды были естественными и прошли без осложнений;
• за 22 недели и 2 дня - возникли осложнения во время естественных родов;
• за 27 недель и 5 дней - ребенок появился путем кесаревого сечения.

Мать или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком до 1,5 года , получает ежемесячное пособие. Его размер составляет 40% от среднемесячного оклада. Минимальный уровень выплаты в 2017 году достигал 6 131, 37 руб.

Расчет среднего заработка для пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2017-м году.

В 2017 году правила расчета пособий на детей изменились. Поменялся расчетный период, вырос максимальный размер среднего заработка. Стали больше минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расскажем, как считать пособия по-новому.

Расчет среднего заработка для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2017 году

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет вы определяете исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих началу отпуска (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ) (далее - Закон № 255-ФЗ). Формула следующая:

Выплаты сотрудникам берите за 2015 и 2016 годы. Или за другие годы, если вы заменили расчетный период. Так как выплат сотрудникам не было. Например, из-за того что работница была в детском отпуске или в декрете.

Количество дней в расчетном периоде в 2017 году - 731 день (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Это общее число дней в 2015 и 2016 годах. Поскольку 2016 год был високосным. Из расчетного периода исключите дни прошлых больничных, декретов и детских отпусков. А также время освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если взносы с зарплаты не начисляли (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если для расчета пособий вы взяли другие годы (не 2015 и 2016), тогда число дней периода может быть:

730 календарных дней - когда в расчетный период попали 2014 и 2015 годы;

732 календарных дня - если в расчетный период попали два високосных года - 2016 и 2012 годы (п. 3 и 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Важный момент. Среднедневной заработок вам следует сравнивать с максимальной и минимальной величиной. В 2017 году максимум составляет 1901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.) :730 дн.]. То есть если работник получил за два прошлых года больше названной суммы, начисляйте пособие из максимального среднедневного заработка - 1901,37 руб. Это подтвердили специалисты ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.В прошлом году максимум был 1772,6 руб.

Минимум с января по июнь составляет 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Так как до 1 июля действует МРОТ - 7500 руб. Если фактический заработок меньше 246,58 руб., то учитывайте минималку (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). С 1 июля минимальный размер оплаты труда составит 7800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Тогда минимальный средний заработок будет 256,44 руб. (7800 руб. х 24 мес. :730 дн.).

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам определите по формуле:

При нормальных родах продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Если роды осложненные, то длительность может быть от 156 до 194 дней (п. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ, ст. 255 ТК РФ).

Пример 1. Расчет пособия по беременности и родам С 1 февраля сотрудница ООО «Луч» О.Л. Сульдина взяла отпуск по беременности и родам - 140 дней. Выплаты Сульдиной за 2015 год -- 350 000 руб., за 2016 год - 400 000 руб. В 2015 году Сульдина была на больничном 14 дней, в 2016 - 15 дней.Выплаты работнице за 2 года составили 750 000 руб. (350 000 руб. + 400 000 руб.).Число дней расчетного периода - 702 дн. (731 дн. – 14 дн. – 15 дн.).Среднедневной заработок - 1068, 38 руб.(750 000 руб. : 702 дн.). Это меньше предельной суммы - 1901,37 руб.Таким образом, пособие по беременности и родам равно 149 573,20 руб. (1068,38 руб. х 140 дн.)

Обратите внимание: при рождении ребенка вы платите работницам еще фиксированные пособия. Их размер с 1 февраля увеличился.

Как выросли фиксированные пособия на детей в 2017 году

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет определите по формуле (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Обратите внимание: у пособия по уходу есть минимальные размеры и максимальные. С этими величинами надо сравнивать выплату.

Минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2017 года выросли на 5,4% и составляют:

3065,69 руб. - при уходе за первым ребенком до 1,5 лет;

6131,37 руб. - при уходе за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Наглядно информация о том, как выросли минимальные пособия, мы представили в таблице.

Как выросли минимальные пособия по уходу за ребенком в 2017 году

Соответственно, с 1 февраля вы не можете платить ежемесячное пособие ниже новых минимальных значений. Это актуально и для случая, когда отпуск начался до 1 февраля и пока не закончился (постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42).

Максимальный размер пособия по уходу считают исходя из максимального среднедневного заработка. В 2017 году максимум составляет 23 120,66 руб. (1901,37 руб. х 40% х 30,4 дн.). Он действует с 1 января 2017 года. Февральская индексация пособий на лимит не повлияла.

Таким образом, сравните пособие с максимальным и минимальным значениями. Если после 1 февраля получилось, что вы платите меньше новых величин, назначьте пособие в минимальном размере.

Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет С 20 марта сотрудница ООО «Прогресс» Л.Н. Лосева находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Выплаты Лосевой за 2015 год - 370 000 руб., за 2016 год - 410 000 руб. Больничный работница не брала в 2015 и 2016 году.Выплаты работнице за 2 года составили 780 000 руб. (370 000 руб. + 410 000 руб.).Число дней расчетного периода - 731 дн.Среднедневной заработок - 1067, 03 руб.(780 000 руб. : 731 дн.). Это меньше предельной суммы - 1901,37 руб.Таким образом, ежемесячное пособие по уходу Лосева будет получать в сумме 12 975,08 руб.(1067,03 руб. х 30,4 дн. х 40%.)

Последние изменения по расчету детских пособий уже учтены в бухгалтерских программах Бухсофт и облачной бухгалтерии Бухсофт Онлайн .

• Также см. как производится оплата больничного листа по беременности и родам в 2018 году .
• Также см. статью о том,

В последние годы индексация федеральных выплат на ребенка проводится ежегодно с 1 февраля на основании показателя прошлогодней инфляции. Таким образом, в 2017 году государственные пособия семьям с детьми увеличатся пропорционально коэффициенту инфляции, определенной по окончании 2016 года. Исключением является только сумма материнского капитала, размер которого не изменится и снова составит 453026 рублей.

Согласно федеральному закону , подписанному Президентом РФ Владимиром Путиным 19 декабря 2016 года:

Инфляция по результатам 2016 года ожидается на уровне 5.4% (это значение инфляции подтверждено Росстатом).

На основании этого государственные пособия с 1 февраля 2017 года будут проиндексированы с коэффициентом 1,054 по сравнению с предыдущим годом - за исключением материнского капитала, размер которого останется без изменений в сумме 453026 рублей до 2020 года.

Ниже приводится таблица индексации детских пособий в 2017 году .

Таблица пособий на детей в 2017 году

Размер детского пособия до 18 лет

Выплата на третьего ребенка до 3 лет

К 2017 году сократилось число регионов с неблагоприятной демографической ситуацией, которым предоставлялось софинансирование для выплаты пособия , до 42 субъектов федерации (изначально было 50, после вступление в состав России Республики Крым и города федерального значения Севастополя их число составило 52).

Следующие восемь регионов преодолели необходимый порог рождаемости (средний по стране):

• республики Крым, Коми, Чувашская и Марий Эл;
• Хабаровский и Камчатский края;
• Сахалинская и Калининградская области.

В этих субъектах РФ выплата при рождении или усыновлении в 2017 году третьего или последующих детей не будет назначаться . Однако несмотря на это органы соцзащиты продолжат перечисление пособия на детей, рожденных в 2014, 2015 и 2016 годах - поскольку, согласно постановлению правительства от 5 октября 2016 г. № 2090-р , в 50 регионах, включая и вышеперечисленные, софинансирование программы продлится до достижения этими детьми трехлетнего возраста.

Сумма материнского капитала в 2017 году за второго ребенка

На основании федерального закона № 433-ФЗ от 30.12.2015 программа материнского капитала была продлена до 31 декабря 2018 года . Однако индексироваться в 2017 году он, как и в предыдущем, не будет. Размер сертификата остается прежним - 453 тыс. 26 рублей.

Несмотря на то, что в 2016 году размер сертификата не увеличился, его владельцы до 30 ноября могли оформить единовременную выплату , которая составила 25 тыс. руб. Ожидается, что в 2017 году семьям с детьми предоставят возможность повторно получить выплату в связи с продолжением кризиса.

Помимо единовременно выплачиваемой суммы основные четыре направления реализации денежных средств сертификата остались прежними:

• для улучшения жилищных условий;
• на образование детей;
• на накопительную пенсию матери данного ребенка;
• на покупку товаров и получение услуг, для социальной интеграции и адаптации детей-инвалидов (данный пункт введен с 1 января 2016 года).

9 декабря 2016 года Государственная дума приняла , приостанавливающий до 1 января 2020 года ежегодную индексацию материнского капитала в соответствии с показателем инфляции. В связи с этим не стоит рассчитывать на увеличение суммы мат. капитала в течение еще как минимум следующих трех лет .

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 лет, а пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. С 1,5 до 3 лет выплачивается не пособие по уходу за ребенком, а компенсация в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»).

Пособие по уходу за ребенком, в отличие от пособия по беременности и родам, может выплачиваться не только матери ребенка, но и другим лицам, которые фактически осуществляют уход за ним.

Право на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году имеют (ст.ст. 12.5, 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

• матери либо отцы, а также другие родственники, опекуны, подлежащие обязательному социальному страхованию;
• матери либо отцы, проходящие военную службу по контракту;
• уволенные в период отпуска по беременности и родам матери или другие родственники, опекуны, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
• матери либо отцы, опекуны, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе студенты-очники);
• родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае, если мать или отец умерли, лишены родительских прав, признаны недееспособными и т.д.).

Если сотрудник работает по совместительству у двух работодателей не менее двух лет, работник может выбрать, какой из них будет выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

При совпадении двух видов отпуска (по беременности и родам и по уходу за ребенком) по выбору женщины может выплачиваться лишь одно из указанных пособий.

Получать пособие по уходу за ребенком может лишь одно лицо.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе на условиях неполного рабочего времени или на дому во время одноименного отпуска (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателями. В некоторых случаях такое пособие может выплачиваться органами социальной защиты.

Размер пособий

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2017 года составляет 7500 руб.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

• 3065,69 руб. - при уходе за первым ребенком;
• 6131, 37 руб. - при уходе за вторым ребенком.

Соответственно, максимальный размер пособия по уходу за ребенком дв 2017 году не может превышать 23 120,66 руб.

С выплат по уходу за ребенком работодателю не нужно удерживать НДФЛ (ст. 217 НК РФ).

Оформление выплат

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей;
• справку с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком (если родитель не работает - справку из органов социальной защиты по месту жительства);
• если работник работает в компании менее двух лет - справку о заработке по форме 182н с прежних мест работы за два года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком (утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н);
• если работник работает по совместительству - справку о том, что на работе по совместительству он не получает пособие по уходу за ребенком.

Пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником необходимых для этого документов и будет выплачиваться за весь период отпуска по уходу за ребенком.

Документы для выплат

Для работника будет лучше подготовить шаблон заявления, т.к. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрены сведения, которые необходимо отразить в таком заявлении (скачать образец можно ).

После получения от работника заявления и всех необходимых для назначения пособия документов необходимо издать соответствующий приказ (скачать образец можно ).

Алгоритм расчета

Если уход осуществляется за одним ребенком, то размер выплаты будет равен 40% среднедневного заработка, но не менее минимального размера. Если же уход осуществляется за двумя и более детьми, то размер выплат нужно сложить, однако в этом случае он не должен составлять более 100% среднего заработка или менее 100% суммированного минимального размера пособия.

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком:

• Рассчитать начисления, облагаемые взносами, за каждый из двух календарных годов (2015-2016).
• Сравнить сумму дохода работника за каждый год с предельной базой для взносов (в 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2016 году - 718 000 рублей). Если сумма получается больше, необходимо использовать установленные законом максимальные пределы.
• Определить продолжительность исключаемых периодов (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы).
• Разделить заработок на расчетный период (для 2015 - 2016 годов - 731 день).
• Проверить, чтобы средний дневной заработок был не меньше заработка, рассчитанного из МРОТ (МРОТ x 24 / 731).
• Определить пособие по формуле: доходы за 2 года (2015 г. + 2016 г.) / 731 (число дней в расчетном периоде) × 30,4 дней (среднее количество дней в месяце = 365 календарных дней / 12 месяцев) и умножаем на 40%.