Должностная инструкция начальника сектора охраны труда. Должностная инструкция начальника сектора труда и заработной платы отдела человеческих ресурсов
поселения
Глава Администрации
Андреевского сельского поселения
_______________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА
СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ «___»______________200_ г.
I. Общие положения.
1.1. Начальник сектора экономики и финансов относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности Главой Администрации Андреевского сельского поселения Дубовского района по согласованию с Заведующим Финансовым отделом Администрации Дубовского района в соответствии с Уставом муниципального образования .
1.2. На должность начальника сектора назначается лицо, соответствующее квалификационным требованиям, установленным Правительством Российской Федерации.
1.3. Начальник сектора непосредственно подчиняется Главе Администрации
Андреевского сельского поселения Дубовского района.
1.4.В своей деятельности начальник сектора руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства финансов Российской Федерации, законами Ростовской области , Уставом, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации Андреевского сельского поселения, приказами министра финансов области и иными нормативными актами министерства финансов, постановлениями и распоряжениями Администрации Ростовской области, решениями органов и должностных лиц местного самоуправления.
1.5. Начальник сектора должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты , регламентирующие общие
принципы организации и функционирования бюджетной сметы Российской
Основы составления и рассмотрения проекта бюджета поселения, утверждения и исполнения бюджета поселения, утверждение отчетов об его исполнении и осуществлении контроля за его исполнением;
Основы формирования доходов, осуществление расходов из бюджета сельского поселения;
Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;
Основы трудового законодательства;
1.6. Во время отсутствия начальника сектора его должностные обязанности выполняет главный бухгалтер , который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
II. Функции
На начальника сектора возлагаются следующие функции:
2.1. Общее руководство сектором по исполнению бюджета поселения;
2.2. Организация взаимодействия структурных единиц сектора;
2.3. Обеспечение выполнения всех возложенных на сектор задач и функций;
2.4. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
2.5. Контроль за соблюдением законности в деятельности сектора;
2.6.Защита имущественных интересов сектора в суде, арбитраже, органах государственной власти.
III . Ответственность.
Для выполнения возложенных на него функций начальник сектора обязан:
3.1. Руководить в соответствии с действующим законодательством деятельностью сектора, неся всю полноту ответственности за последствие принимаемых решений,
сохранность и эффективное использование имущества сектора;
3.2. Организовать работу по составлению проекта бюджета поселения и представления его Главе Администрации Андреевского сельского поселения
3.3. Осуществлять методическое руководство в области составления бюджета поселения и исполнения бюджета поселения;
3.4. Организовать участие работников сектора в установленном порядке в разработке прогнозов социально-экономического развития поселения на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу
3.5. Организовать работу по составлению и ведению бюджетной росписи бюджета поселения;
3.6. Обеспечения предоставления в представительный орган местного самоуправления , Финансовый Отдел Администрации Дубовского района отчетности об исполнении бюджета поселения;
3.7. Организовать методическое руководство в области бюджетного планирования, направленного на повышение результативности бюджетных расходов;
3.8. Организовать методическое руководство по бухгалтерскому учету и отчетности получателя бюджетных средств;
3.9. Организовать исполнение бюджета поселения с осуществлением предварительного и текущего контроля за исполнением бюджета поселения;
3.10. Организовать работу по ведению реестра главного распорядителя бюджета поселения;
3.11. Участвовать в разработке предложений по совершенствованию системы исполнительного органа местного самоуправления поселения и их организационной структуры, подготавливать предложение о предельной численности работников аппарата исполнительного органа местного самоуправления поселения и размере ассигнований на содержание аппаратов этого органа; принимать участие в подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы;
3.12. Организовать работу по совершенствованию процесса исполнения бюджета поселения с целью обеспечения целевого и рационального использования бюджетных
3.13. Организовать работу по предварительному, текущему и последующему контролю за целевым и рациональным расходованием бюджетных средств.
3.14. Подготавливать материал и принимать активное участие в работе по внесению изменений в Решение о бюджете поселения в текущем году в части доходов.
3.15. Организовать и осуществлять сбор, обработку и анализ информации о доходной части бюджета поселения.
3.16. Организовать работу по повышению профессионального уровня работников сектора, по совершенствованию методов и форм деятельности сектора.
IV. Права
4.1. Представлять интересы отдела во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления;
4.2. Действовать от имени сектора экономики и финансов Администрации Андреевского сельского поселения без предоставления доверенности;
4.3. Открывать расчетные и другие счета в кредитных учреждениях;
4.4. Распоряжаться средствами и имуществом сектора экономики и финансов с
соблюдением требований соответствующих нормативных актов, положения о секторе;
4.5. Утверждать смету расходов на содержание исполнительного органа в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в бюджете поселения;
4.6. Вносить в Администрацию Андреевского сельского поселения проект нормативных правовых актов;
V. Ответственность
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации ;
5.2. За исполнение бюджета поселения в соответствии с федеральным и Областными законами, Уставом Администрации Андреевского сельского поселения;
5.3. За последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, положением о секторе, иными нормативными правовыми актами;
5.4.За недобросовестное использование имущества и средств учреждения в собственных интересах, противоположных интересам учреждения.
1. Общие положения
- Начальник сектора Газетного отдела относится к категории руководителей.
- Начальник сектора непосредственно подчиняется начальнику отдела.
- На время отсутствия начальника сектора (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель начальника отдела или специально назначенный приказом генерального директора сотрудник предприятия. Указанный сотрудник, на время назначения, приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
- Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия, по представлению начальника Газетного отдела
2. Квалификационные требования
На должность начальника сектора назначается лицо, имеющее высшее или среднее техническое образование и стаж работы по оперативному управлению в сфере распространения печатной продукции не менее 1-го года.
3. Должен знать
Начальник сектора должен знать:
- Приказы и распоряжения по предприятию, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся сферы его деятельности;
- Стандарты на товар и его качественные характеристики;
- Порядок разработки и заключения хозяйственных договоров и договоров подряда;
- Методы учета товаров и расчета потребности в них;
- Формы учетных документов и порядок составления отчетности",
- Организацию складского хозяйства;
- Условия поставки, транспортировки и хранения товаров, способы предохранения товара и оборудования от порчи при разгрузке, погрузке и хранении;
- Номенклатуру и ассортимент печатной продукции; действующие ценники и прейскуранты;
- Правила проведения инвентаризаций;
- Правила внутреннего трудового распорядка; положения о материальной ответственности рабочих и служащих,
- Основы экономики, организации труда и управления, технико-экономическое и оперативно-производственное планирование; методы хозяйственного расчета, действующие положения об оплате труда;
- Основы трудового законодательства; о
- Правила работы на персональном компьютере, специализированную программу учета - пользовательские функции;
- Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности
4. Должностные обязанности
- Начальника сектора газетного отдела организует и контролирует работу реализаторов (продавцов), составляет график работы и ведет учет рабочего времени, оформляет акты выполненных работ.
- Обеспечивает бесперебойное и ритмичное выполнение производственных заданий,
- Контролирует работу закрепленных за сектором кладовщиков,
- Организует своевременную подготовку, полную загрузку и бесперебойную работу торговых точек,
- Осуществляет оперативный контроль над работой торговых точек, внешний вид и санитарное состояние торговой точки, а так же соблюдение реализаторами правил торговли,
- Анализирует результаты работы, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений в нормальном ходе работы сектора,
- Выполняет оперативную работу с Информационно-Аналитическим отделом по формированию заказов,
- Следит за соблюдением нормы списаний,
- Проводит работу по изысканию и организации дополнительных резервов улучшения работы торговых точек,
- Производит распределение реализаторов по торговым точкам, передает информацию в ОУП по продлению и расторжению договоров
- Осуществляет учет недостач, налагает взыскания на реализаторов за нарушение правил торговли,
- Ведет учет наличия разрешений на право торговли (номер, дата выдачи, протокол, срок продления).
- Решает конфликтные вопросы на точках,
- Ведет поиск новых мест дислокации торговых точек,
- Обеспечивает возвращение утраченных реализаторами разрешений и товара,
- Распределяет водителей-ИЧП по точкам и контролирует работу,
- Контролирует состояние торгового оборудования, его своевременный ремонт,
- Контролирует рациональное распределение нагрузки между работниками,
- Контролирует соблюдение реализаторами правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, состояние трудовой дисциплины,
- Дежурит по предприятию в соответствии с графиком.
5. Права
Начальник сектора имеет право:
- Знакомиться с проектами решений дирекции предприятия, касающихся деятельности сектора и Газетного отдела
- Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
- Вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по улучшению деятельности организации отдела
- Осуществлять взаимодействие с руководителями отдельных структурных подразделений предприятия по вопросам, касающихся работы сектора, в пределах своей компетенции.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Вносить предложения о поощрении отличившихся подчиненных работников, наложении взысканий на нарушителей правил торговли и трудовой дисциплины.
- Требовать от руководства отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
6. Ответственность
Начальник сектора несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
7. Примечание
Должностная инструкция разработана в соответствии с ОКЗ (код 1231), типовой должностной инструкцией Менеджера (в торговле) (ОКПДТР - код 24051). Начальник отдела управления персоналом
Начальник отдела управления персоналом ФИО.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2008 N 188
Начальник сектора (лаборатории)
Должностные обязанности. Осуществляет руководство сектором (лабораторией) по проведению лабораторных исследований. Планирует выполнение работ и обработку их результатов. Руководит разработкой программ по выполняемым объектам, методики выполнения работ, разработкой сметно-договорной документации, календарных графиков работ по объектам, согласовывает их с исполнителями и заинтересованными организациями. Осуществляет контроль качества и своевременности подготовки технической документации, соответствие выполняемых исследований (работ) действующим стандартам и техническим условиям. Обобщает материалы исследований (работ), руководит составлением технического отчета по этапам работ и по заданию в целом. Изучает отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования в работе подразделения. Дает отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, а также на проекты сводов правил и национальных стандартов по профилю работ подразделения.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности; распорядительные, методические и нормативные документы по проведению работ и исследований, выполняемых сектором (лабораторией); организацию и технологию производства выполняемых сектором (лабораторией) работ, правила оценки качества их выполнения, предъявляемые к ним технические требования, современные виды технических средств и программного обеспечения выполнения профильных работ; организацию труда и производства; основы трудового законодательства; правила по охране труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Поиски и разведка подземных вод и инженерно-геологические изыскания" или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по профилю профессиональной деятельности; стаж работы по профилю профессиональной деятельности не менее 2 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
Должностные инструкции с учетом профстандартов 2016-2017
Образец должностной инструкции руководителя группы (сектора)
Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист сварочного производства
1. Общие положения
1.1. Руководитель группы (сектора) относится к категории руководителей.
1.2. На должность руководителя группы (сектора) принимается лицо:
1) имеющее высшее образование (специалитет, магистратура);
2) освоившее дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
3) прошедшее обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке
4) прошедшее обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе
5) прошедшее обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке
6) прошедшее проверки знаний требований охраны труда при эксплуатации электроустановок
7) прошедшее обучение и проверку знаний правил безопасной эксплуатации баллонов, работающих под давлением
8) имеющее документов о допуске к выполнению сварочных работ (сертификаты, удостоверения, свидетельства) в сферах деятельности, в которых устанавливаются дополнительные требования в области сварочного производства
9) имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности:
Не менее шести месяцев опыта работы в области сварочного производства по шестому уровню квалификации, при наличии высшего образования (специалитет, магистратура) по профилю сварочного производства;
Не менее трех лет опыта работы в области сварочного производства по шестому уровню квалификации, при наличии высшего образования (специалитет, магистратура) по иным техническим специальностям;
1.3. Руководитель группы (сектора) должен знать:
1) нормативная документация в области сварочного производства;
2) нормативные правовые акты, регламентирующие производственную деятельность в соответствии со спецификой выполняемых работ;
3) технические характеристики и свойства изготавливаемой сварной конструкции (изделий, продукции), предъявляемые к ней требования;
4) требования к выполнению сборочных и сварочных работ;
5) требования, предъявляемые к сварочному и вспомогательному оборудованию, планы (графики) проведения его технического обслуживания, текущего и капитального ремонта, поверки контрольно-измерительных приборов и инструмента;
6) требования, предъявляемые к свариваемым и сварочным материалам, условиям их транспортировки, хранения и выдачи;
7) основные типы, конструктивные элементы и размеры сварных соединений, обозначение их на чертежах;
8) способы подготовки кромок соединения для сварки;
9) технологические процессы производства сварных конструкций (изделий, продукции);
10) причины возникновения внутренних напряжений и деформаций в сварной продукции и меры их предупреждения;
11) методика поведения визуального и измерительного контроля сварных соединений;
12) дефекты при сварке, причины возникновения, способы их предупреждения и устранения;
13) правила приемки сварочных работ;
14) требования охраны труда, производственной санитарии, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
15) нормы труда и сдельные расценки, установленные для подчиненных специалистов;
16) положения по оплате труда;
17) основы экономики и управления производством;
18) правила внутреннего трудового распорядка;
19) трудовое законодательство российской федерации;
20) методы контроля и испытания сварной конструкции (изделий, продукции);
21) требования нормативно-технической документации к оформлению приемо-сдаточной документации на изготовленную сварную конструкцию (изделие, продукцию) и выполненные сварочные работы;
22) методы технико-экономического и производственного планирования;
23) производственно-хозяйственная деятельность участка (цеха);
24) требования единой системы технологической документации;
25) технология производства сварных конструкций (изделий, продукции) различного назначения;
26) технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации оборудования, применяемого в сварочном производстве;
27) система планово-предупредительных ремонтов сварочного оборудования;
28) методы расчета экономической эффективности от внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
29) методы расчета норм выработки, расхода сварочных материалов, инструмента;
30) формы учетной и исполнительной документации по сварочному производству;
31) отечественный и зарубежный опыт производства сварных конструкций (изделий, продукции);
32) требования единой системы конструкторской документации;
33) требования единой системы технологической документации;
34) порядок и методы планирования технической и технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ;
35) передовой отечественный и зарубежный опыт производства сварных конструкций, технологические процессы сварки, сварочное и вспомогательное оборудование;
36) виды и методы неразрушающего контроля и разрушающих испытаний сварных соединений;
37) нормативы расхода свариваемых и сварочных материалов, инструмента, электроэнергии;
38) методы анализа технического уровня и технологий сварочного производства;
39) профиль, специализация и особенности организационно-технологической структуры организации;
40) основы технологии производства продукции в организации;
41) организация сварочных работ в отрасли и в организации;
42) производственные мощности организации;
43) нормативные и методические документы по технической и технологической подготовке сварочного производства;
44) положения, инструкции и руководящие материалы по разработке и оформлению технической и производственно-технологической документации;
45) технические требования, предъявляемые к применяемым при сварке материалам, нормы их расхода;
46) технические характеристики, конструктивные особенности и режимы сварочного оборудования, правила его эксплуатации;
47) методы организации планово-предупредительного ремонта сварочного оборудования;
48) методы проведения исследований и разработок в области совершенствования технологии и организации сварочных работ;
49) передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сварочных работ;
50) основы экономики, организации производства, труда и управления;
51) законодательство российской федерации о техническом регулировании и промышленной безопасности;
52) требования документов системы менеджмента качества сварочного производства организации;
53) ……… (другие документы, материалы и т.д.)
1.4. Руководитель группы (сектора) должен уметь:
1) анализировать требования конструкторской, производственно-технологической и нормативной документации по сварочному производству;
2) рассчитывать потребность участка (цеха) в материально-технических ресурсах: свариваемых и сварочных материалах, заготовках, оборудовании, оснастке и приспособлениях, средствах контроля;
3) обеспечивать исправное состояние сварочного и вспомогательного оборудования, оснастки и инструмента, средств контроля;
4) обеспечивать выполнение необходимых условий хранения и использования свариваемых и сварочных материалов;
5) обеспечивать рациональное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента;
6) производить подготовку рабочих мест для выполнения сварки в различных климатических условиях;
7) определять соответствие квалификации работников требованиям производственно-технологической документации для выпуска конкретной продукции;
8) обеспечивать выполнение подчиненными норм выработки;
9) контролировать работоспособность сварочного и вспомогательного оборудования, оснастки и инструмента, средств контроля;
10) выявлять нарушения технологических процессов изготовления продукции (выполнения работ);
11) организовывать проведение контроля сварных соединений конструкции (изделий, продукции) на соответствие установленным нормам;
12) оценивать производственные и непроизводственные затраты на обеспечение требуемого качества сварной конструкции (изделий, продукции);
13) анализировать результаты производственной деятельности участка (цеха);
14) распространять передовой опыт, внедрять рационализаторские предложения и изобретения для совершенствования деятельности участка (цеха);
15) оформлять первичные документы по учету и оплате труда;
16) обеспечивать своевременный пересмотр норм труда для конкретного производства;
17) внедрять эффективные системы мотивации труда;
18) производить выбор и апробацию технологических режимов и параметров сварки;
19) производить настройку и регулировку сварочного и вспомогательного оборудования, технологической оснастки;
20) выполнять расчеты норм расхода сварочных материалов, инструмента и электроэнергии, норм времени (выработки);
21) оформлять технологическую и рабочую документацию и инструкции для выполнения работ по производству (изготовлению, монтажу, ремонту, реконструкции) сварной конструкции (изделий, продукции) и эффективной эксплуатации сварочного и вспомогательного оборудования;
22) оформлять изменения в технологической документации для корректировки технологических режимов и параметров сварки по результатам апробации;
23) выполнять расчеты и определять оптимальные технологические режимы и параметры сварки конструкций (изделий, продукции) любой сложности;
24) определять технологичность сварной конструкции любой сложности, доступность и последовательность выполнения сварных швов, включая доступность для выполнения осмотра и неразрушающего контроля;
25) проектировать нестандартное оборудование, специальную оснастку и приспособления, средства автоматизации и механизации для выполнения сварочных работ;
26) производить подбор сварочного и вспомогательного оборудования;
27) рассчитывать трудоемкость технологического процесса, расход сварочных материалов и себестоимость сварной продукции;
28) внедрять прогрессивные технологические процессы по сварке и родственным процессам;
29) анализировать причины несоответствия сварных соединений установленным нормам и разрабатывать корректирующие мероприятий# по их устранению;
30) разрабатывать планировочные решения рабочих мест, производственных участков и других подразделений, выполняющих сварочные работы;
31) производить расчеты необходимой мощности производства, нормативов расхода материалов и энергоресурсов;
32) определять на основе действующих нормативов трудовые и материальные ресурсы, необходимые для выполнения сварочных работ и производства (изготовления, монтажа, ремонта, реконструкции) сварных конструкций (изделий, продукции);
33) производить анализ и экспертизу технической (конструкторской и технологической) документации на соответствие нормативным документам и техническим условиям;
34) проводить патентные исследования в области сварочного производства;
35) разрабатывать планы проведения экспериментальных и исследовательских работ по сварочному производству;
36) обрабатывать и анализировать результаты экспериментальных и исследовательских работ по сварочному производству;
37) разрабатывать планы по технической и технологической подготовке сварочного производства;
38) определять необходимость аттестации (сертификации) сварочного персонала, материалов, оборудования и технологий;
39) рассчитывать сроки проведения планово-предупредительных ремонтов сварочного оборудования;
40) разрабатывать и оптимизировать планировочные решения рабочих мест, производственных участков и подразделений, выполняющих сварочные работы;
41) оценивать результативность деятельности службы главного сварщика организации;
42) анализировать направления развития отечественной и зарубежной сварочной науки и техники;
43) разрабатывать тематические планы научно-исследовательских и экспериментальных работ по сварочному производству;
44) оформлять исполнительную и приемо-сдаточную документацию на выполненные сварочные работы и производство (изготовление, монтаж, ремонт, реконструкцию) сварных конструкций (изделий, продукции);
39) ……… (другие навыки и умения)
1.5. Руководитель группы (сектора) в своей деятельности руководствуется:
1) ……… (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Руководитель группы (сектора) подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)
1.7. Руководитель группы (сектора) осуществляет руководство ……… (наименование структурного подразделения)
1.8. В период отсутствия руководителя группы (сектора) (отпуска, временной нетрудоспособности, др.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.9. ……… (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Организация, подготовка и контроль сварочного производства организации, руководство им:
1) организация и подготовка сварочного производства;
2) руководство деятельностью сварочного производства, ее контроль;
2.2. Осуществляет руководство подчиненными работниками.
2.3. ……… (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель группы (сектора) исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции организация и подготовка сварочного производства:
1) осуществляет планирование сроков и объемов выполнения сварочных работ и производства (изготовления, монтажа, ремонта, реконструкции) сварных конструкций (изделий, продукции);
2) определяет направления деятельности подразделений организации (цеха, участков) по сварочному производству;
3) проводит анализ технологичности сварных конструкций (изделий, продукции);
4) осуществляет планирование деятельности подразделений и работников организации, осуществляющих разработку и внедрение технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ, техническую и технологическую подготовку производства сварочных работ;
5) осуществляет организацию разработки и внедрения в производство прогрессивных методов сварки, новых сварочных материалов и оборудования, обеспечивающих сокращение затрат труда, соблюдение требований охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов;
6) осуществляет организацию и проведение работ по аттестации (сертификации) внедряемых в производство технологических процессов сварки, сварочных материалов и оборудования;
7) осуществляет организацию разработки нормативной, технической и производственно-технологической документации;
8) осуществляет организацию разработки технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, нестандартного оборудования, средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов сварки;
9) обеспечивает производства необходимой нормативной, технической и производственно-технологической документацией;
10) определяет потребности организации в квалифицированных сварщиках и специалистах сварочного производства;
11) организует обучения сварщиков и специалистов сварочного производства для получения новой квалификации и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации;
12) осуществляет организацию аттестации (сертификации) сварщиков и специалистов сварочного производства;
13) определяет потребности в оборудовании и материалах, необходимых для выполнения сварочных работ, составление заявок на них;
14) разрабатывает графики проведения планово-предупредительного и капитального ремонта сварочного оборудования;
15) осуществляет организацию межфункционального взаимодействия с подразделениями и службами организации;
16) осуществляет взаимодействие с научно-исследовательскими и проектными организациями по внедрению новых разработок и изобретений в области сварочного производства;
17) осуществляет разработку и реализацию мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению использования технологического оборудования и оснастки, производственных площадей, повышению качества и надежности сварных конструкций;
3.1.2. В рамках трудовой функции руководство деятельностью сварочного производства, ее контроль:
1) осуществляет контроль выполнения производственного плана (графика) выполнения сварочных работ и производства (изготовления, монтажа, ремонта, реконструкции) сварных конструкций (изделий, продукции);
2) осуществляет контроль выполнения плана разработки и внедрения технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ, технической и технологической подготовки производства сварочных работ;
3) руководит работами по аттестации (сертификации) технологических процессов сварки, сварочных материалов и оборудования;
4) осуществляет контроль обеспечения производства необходимой нормативной, технической и производственно-технологической документацией;
5) осуществляет контроль состояния парка сварочного оборудования и эффективности его использования, соблюдения графика планово-предупредительного ремонта сварочного оборудования;
6) осуществляет контроль соблюдения технологической дисциплины при производстве сварочных работ в организации (цехе, участке);
7) осуществляет проводит анализа выявленных несоответствий выполнения сварочных работ и производства (изготовления, монтажа, ремонта, реконструкции) сварных конструкций (изделий, продукции) требованиям нормативной документации;
9) осуществляет анализ функционирования системы менеджмента качества организации и подразделений по сварочному производству;
10) осуществляет разработку и реализацию плана корректирующих действий по обеспечению плана (графика) выполнения сварочных работ и производства (изготовления, монтажа, ремонта, реконструкции) сварных конструкций (изделий, продукции), качества выполнения сварочных работ и надежности сварных конструкций (изделий, продукции);
11) осуществляет контроль соблюдения норм расхода материалов, правил технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ;
12) руководит исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ;
13) осуществляет контроль заключения и исполнения договоров по контролю качества сварных соединений, поставке и наладке сварочного оборудования;
14) осуществляет контроль реализации плана реконструкции и технического перевооружения сварочного производства организации;
3.1.3. В рамках трудовой функции руководство подчиненными работниками:
1) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением;
2) оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками;
3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям;
4) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками;
5) вносит на рассмотрение ……… (наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
6) ……… (другие обязанности)
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций:
1) выполняет поручения своего непосредственного руководителя;
2) проходит периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3.1.5. ……… (другие обязанности)
3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Руководитель группы (сектора) имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Распоряжаться вверенными ему материальными средствами в пределах компетенции.
4.1.3. Подписывать и визировать ……… (виды документов)
4.1.4. Инициировать и проводить совещания по вопросам организации производственной деятельности.
4.1.6. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам.
4.1.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.1.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.9. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.1.11. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.1.12. ……… (иные права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель группы (сектора) привлекается к ответственности:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……… (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист сварочного производства", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2015 г. N 975н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……… (другие заключительные положения).
Должностная инструкция
начальника сектора строительства и природопользования
Территориального управления Калининского административного
района Санкт-Петербурга
I. Общие положения
1. Начальник сектора строительства и природопользования отдела экономического развития Территориального управления Калининского административного района Санкт-Петербурга (далее по тексту начальник сектора) является государственным служащим (старшая должность), на него распространяются права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.
2. На должность начальника Сектора назначение осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной службы Санкт-Петербурга, проводимого в порядке, установленном действующим законодательством и утверждается главой Территориального управления.
3. Начальнику Сектора необходимо иметь высшее образование по специальности "государственное управление", либо высшее строительное (архитектурное) и экологическое образование, опыт работы по специальности не менее 5 лет и стаж работы в качестве руководителя не менее 1 года.
4. Начальник Сектора подчиняется начальнику отдела экономического развития.
5. Начальник Сектора в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, нормативными актами государственных органов, законодательными актами Администрации Санкт-Петербурга, приказами и распоряжениями губернатора Санкт-Петербурга, распоряжениями главы Территориального управления, положением о секторе строительства и природопользования (об отделе экономического развития) и настоящей инструкцией.
6. Начальник Сектора должен знать:
6.1. Действующее строительное, земельное, экологическое законодательство и практику их применения.
6.2. Нормативные акты вышестоящих органов.
6.3. Основные принципы и особенности государственной службы.
6.4. Методические, разъясняющие материалы по деятельности Сектора.
6.5. Правила внутреннего трудового распорядка.
6.6. Положение о Территориальном управлении Калининского административного района, его структурных подразделений.
6.7. Основы делопроизводства, правил охраны труда, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
7. Начальник Сектора в пределах компетенции дает указания, обязательные для всех работников сектора.
II. Функции
В рамках своих полномочий начальник Сектора:
1. Руководит деятельностью сектора с целью обеспечения выполнения возложенных на него задач.
2. Принимает решения по вопросам строительства (реконструкции) и природопользования в пределах компетенции.
3. Осуществляет оценку проектной документации по вопросам строительства (реконструкции) и природопользования.
4. Осуществляет оперативное взаимодействие со структурными подразделениями Территориального управления и комитетов Администрации Санкт-Петербурга по вопросам строительства (реконструкции) и природопользования.
5. Принимает меры по пресечению самовольного строительства (реконструкции).
6. Принимает участие в совещаниях по вопросам строительства (реконструкции) и природопользования, в работе государственной комиссии по приемке в эксплуатацию законченных строительством (реконструкцией) объектов.
7. Осуществляет организацию и подготовку совещаний по вопросам строительства (реконструкции) и природопользования.
8. Осуществляет организацию районной межведомственной комиссии в области строительства и районной комиссии по информированию населения о намечаемом строительстве на территории района.
9. Создает и обновляет нормативно-правовую и информационную базу в области строительства и природопользования.
10. Осуществляет текущий контроль состояния объектов строительства (реконструкции), а также исполнения установленных сроков строительства.
11. Осуществляет иные полномочия, определенные контрактом, распоряжением Главы, начальника отдела экономического развития, действующим законодательством.
III. Должностные обязанности
Начальник Сектора обязан:
1. Руководить деятельностью Сектора, распределять служебные обязанности между работниками Сектора, требовать точного и своевременного исполнения приказов и указаний.
2. Обеспечивать исполнение функций Сектора в соответствии с Положением о Секторе, утвержденным распоряжением главы Территориального управления.
3. Организовывать ведение делопроизводства, книги учета местных командировок.
4. Осуществлять прием граждан, представителей учреждений и организаций по вопросам деятельности Территориального управления во время, установленное начальником отдела экономического развития.
5. Участвовать в заседаниях коллегий, совещаниях, созываемых Главой, при обсуждении вопросов, имеющих отношение к сфере деятельности сектора.
6. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.
Начальник Сектора для осуществления своих полномочий и выполнения обязанностей в установленном порядке имеет право:
1. Планировать работу Сектора, свою работу, работу подчиненных лиц и контролировать выполнение плановых мероприятий.
2. Устанавливать по вопросам своей компетенции правила деятельности, обязательные для подчиненных, либо принимать участие в их разработке.
3. Готовить проекты решений и распоряжений Территориального управления по вопросам строительства (реконструкции) и природопользования.
4. Запрашивать и получать в пределах компетенции Сектора информацию из отделов Территориального управления, предприятий, организаций, учреждений, расположенных в городе и районе, а также творческих, общественных и др. организаций.
5. По согласованию с Главой и соответствующими руководителями привлекать специалистов органов государственного управления, предприятий, организаций и учреждений для проведения консультаций, изучения, подготовки и рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Сектора.
6. Проводить совещания, осуществлять прием физических и юридических лиц.
7. Принимать участие в совещаниях, проводимых Главой, его заместителями, начальником отдела экономического развития по вопросам строительства (реконструкции) и природопользования.
8. Вносить предложения начальнику отдела, Главе, его заместителям по вопросам строительства и природопользования.
9. Вносить предложения о совершенствовании стиля и методов работы, поощрении сотрудников.
V. Ответственность
Начальник Сектора несет ответственность:
1. За нарушение трудовой дисциплины, за невыполнение, либо ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим законодательством и контрактом.
2. За совершение правонарушений и преступлений в пределах, определяемых действующим административным, гражданским и уголовным законодательством.
3. За причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим административным, гражданским и уголовным законодательством.
Должностная инструкция разработана в соответствии с законодательством о государственной службе, трудовым законодательством, квалификационным справочником, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98 N 37.
Должностная инструкция составляется в 2-х экземплярах и хранится на рабочем месте и в отделе кадров.
Согласовано: Начальник юридического отдела __________ С.Г. Кирпичева "___"_________2001 года Начальник отдела __________ А.В. Максимов "___"_________2001 года С инструкцией ознакомлен __________ В.М. Ткалич 16 мая 2001 г.